Rok 2018 se pomalu chýlí ke svému konci, proto se za ním ohlédněme. Konkrétně se podívejme, jak to letos vypadalo s minimální mzdou a průměrným platem a co nás čeká v příštím roce?
Rekapitulace roku 2018
Pokud se budeme věnovat minimální mzdě, můžeme být docela šťastni. V roce 2018 byla stanovena na 12 200 Kč. Jedná se o nejnižší možnou částku, kterou vám zaměstnavatel musí vyplatit za vaši práci. Minimální mzda 2018 byla zvýšena o 1 200 Kč oproti roku 2017 a jednalo se o dosavadní nejvyšší meziroční nárust.
Bude rok 2019 příjemnější?
Rok 2019 nám přináší další navýšení. Tentokrát o 1 150 Kč, minimální mzda tak bude činit 13 350 Kč. S tím je tedy spojen i nárust hodinové mzdy o 6,90 Kč. Celkově tak bude hodinová sazba 79,80 Kč. Platnost těchto změn vejde v účinnost od 1.1.2019, pokud se vás tedy problematika minimální mzdy týká, zajděte si na personální oddělení a vyřešte si dodatek smlouvy, který bude upravovat vaši mzdu.
Jak to vypadá s průměrným platem na území ČR?
Průměrný plat ČR si také polepšil. Český statistický úřad uvádí celorepublikový průměr za 3. čtvrtletí ve výši 31 516 Kč. Medián, což lze vysvětlit jako prostřední hodnotu, je pak 27 719 Kč. Když se podíváme na průměrné platy v jednotlivých krajích uvidíme výrazné rozdíly.
Největší rozdíly
Průměrný plat Praha je dlouhodobě na první příčce tabulky. Letos zde zaměstnanci v průměru dosáhli na téměř 40 000 Kč. Částka 39 688 Kč je však o 11 516 Kč vyšší než ta, kterou v průměru berou zaměstnanci ve Zlínském kraji. Lze jen doufat, že v následujícím roce číslo, které v dělí první příčku od té poslední bude co možná nejnižší.
Podívejte se na náš web a využijte vše co vám nabízí. Od on-line kurzů, rádců či nabídek práce. Buďte za svou práci dobře zaplaceni a dělejte to, co vás baví.
